Administrateur(-trice) Systèmes et Réseaux - H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons à intégrer en CDI dès que possible un(e) :

                           Administrateur(-trice) Systèmes et Réseaux - H/F

Au sein du service Informatique, l’Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux intervient comme un acteur clé de l’exploitation et de la fiabilisation de l’infrastructure informatique. Il/elle contribue au bon fonctionnement du système d’information tout en développant son expertise sur les environnements industriels et accompagne la transition numérique. 

Missions principales : 

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. 
• Assurer le bon fonctionnement des équipements permettant à l’ensemble des collaborateurs de travailler efficacement. 
• Anticiper les risques techniques et proposer des plans d’amélioration. 
• Concevoir et recommander des solutions visant à simplifier, fiabiliser et pérenniser l’infrastructure IT. 
• Conduire des projets informatiques à dimension stratégique. 
• Participer aux réunions de lancement et de suivi de projets en tant que référent technique. 
• Apporter un support de niveau expert aux équipes de support informatique. 
• Maintenir une documentation technique à jour et exploitable. 
• Assumer un rôle de conseil auprès du responsable du service sur les choix technologiques 

Profil recherché 

• Anglais courant 
• Formation en informatique minimum Bac +3 ou équivalent par l’expérience. 
• Première expérience réussie en administration systèmes et réseaux. 
• Appétence pour les environnements industriels et structurés. 
• Connaissances fondamentales des réseaux (LAN, WAN,VLAN, notions de sécurité...)
• Connaissances des environnements serveurs et de la virtualisation (Azure, VMware, Vsphere...) 
• Compétences organisationnelles et relationnelles : rigueur, esprit équipe, force de proposition... 

 Les avantages proposés :

Une rémunération attractive avec divers avantages (13 -ème mois, prime de participation et intéressement…)

22 jours de RTT

Une charte de télétravail négociée à 2 jours/semaine (postes éligibles)

Des horaires flexibles

Mutuelle familiale

Une cantine d’entreprise

Parce que chez Montabert nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous nous engageons à étudier à compétences égales toutes les candidatures.