Karriereseite und Stellenangebote

Montabert

Depuis 1921 Montabert innove, développe et fabrique les brise-roches et perforateurs hydrauliques les plus performants et fiables du marché, grâce à l'utilisation de technologies de pointe.

L'évolution constante de Montabert nécessite de nouvelles compétences et de nouveaux potentiels afin d'enrichir sa diversité de talents. Nous sommes convaincus que nos collaboratrices et collaborateurs sont au coeur de notre réussite. C'est pourquoi nous recherchons sans cesse à développer les talents individuels, dans le but d'améliorer la performance collective.

Le processus de candidature chez nous.

Réception de la candidature

Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne via notre site web ou par courrier électronique.

Etude de la candidature

L'équipe RH examine de manière régulière et attentive vos candidatures.

Premier entretien

En tant que candidat prometteur, vous serez invité à un premier entretien, afin d'échanger sur vos connaissances professionnelles et personnelles et vos motivations.

Deuxième entretien (optionnel)

Votre premier entretien a été fructueux ? Alors il est possible que vous soyez invité à un deuxième entretien, afin de visiter le site de Montabert et rencontrer votre future équipe de travail.

Décision

Les décisions sont prises de manière collégiale entre toutes les parties prenantes afin de choisir le candidat qui correspond le mieux aux missions confiées. Quelque soit notre choix vous serez recontacté.

Nos avantages

Nous sommes fiers d'offrir à nos collaboratrices et collaborateurs non seulement un salaire attractif et des conditions de travail flexibles, mais aussi des avantages supplémentaires qui rendent la vie professionnelle chez nous encore plus agréable et épanouissante.

Sécurité au travail

La sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Des vêtements de protection sont également fournis aux travailleurs.

Equilibre vie professionnelle & privée

Politique d'accompagnement afin d'assurer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs.

-Berceaux en crèche inter-entreprise

-Horaires variables

-Télétravail (selon le poste)

-Jours enfant malade

-RTT

Evolution de carrière

Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent se développer par la formation et la mobilité interne avec des opportunités en France et à l'étranger tout en s'épanouissant dans un lieu de travail bienveillant, ouvert et inclusif.

Ce qui m'a attiré chez Montabert, ce sont les perspectives d'évolution. C'est une activité très riche, cela permet de monter en compétence rapidement.

Mélanie

Responsable HSE

Ce qui est spécial pour moi chez Montabert, c'est que le savoir-faire est au coeur du produit.

Jérémy Ferrazzano

Agent de maîtrise service Montage

Chez Montabert, le personnel est à l'écoute, il est possible de partager ses idées pour les faire aboutir sur quelque chose de concret.

Martin Koller

Responsable Atelier Soudage

Johanna RESTOY

Responsable formation & recrutement